江苏省扬州经济技术开发区国有控股（集团）有限公司2022年12月招聘职业经理人和高层次人才公告

发布时间：2022-12-17 20:55   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-17       报名截止：2022-12-31

　　扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司，是由扬州市人民政府出资设立，扬州经济技术开发区管理委员会区属国有企业。为进一步强化集团战略布局，结合业务发展需要，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司决定面向社会公开招聘国有企业职业经理人和高层次人才，现将本次招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

　　(一)招聘岗位及人数

　　1.扬州九龙湾置业有限公司总经理岗1人;

　　2.扬州智谷资产管理有限公司总经理岗1人;

　　3.扬州经开融资租赁有限公司副总经理岗1人;

　　4.扬州经开招商(集团)有限公司招商主管岗2人;

　　5.扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司资产管理主管岗1人;

　　6.扬州经开文化旅游集团有限公司财务主管岗1人;

　　7.扬州经开文化旅游集团有限公司商业地产营销总监岗1人;

　　8.扬州绿色产业投资发展控股(集团)有限责任公司工程技术总监岗1人;

　　9.扬州绿投建设工程有限公司运营总监岗1人;

　　10.扬州市临港建设发展有限公司运营总监岗1人;

　　11.扬州智谷建设发展有限公司项目总监岗1人;

　　12.扬州智谷建设发展有限公司营销总监岗1人;

　　13.扬州经开招商(集团)有限公司商务英语岗1人。

　　注：岗位详情见附件。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度和党的路线、方针、政策;

　　2.身体健康且具备良好的心理素质;

　　3.具备岗位所需的相关工作经验及专业素质，有较好的沟通、协调和表达能力;

　　4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的学习能力及沟通能力，具有良好的职业素养和道德，无严重不诚信记录或违规违纪行为。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.与国企负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该国企负责人员所在企业的财务、审计等岗位以及与该国企负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

　　2.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;

　　3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的;

　　4.曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　5.法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的;

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生以及扬州经济技术开发区机关企事业单位在编和在职人员;

　　7.其他原因不适合参加招聘的。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘主要按照报名、资格审查、面试、能力素质测评、政审、背景调查、体检、任前公示和聘用等程序进行，招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。

　　(一)报名方式和报名时间

　　1.报名方式：本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjkq/)按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

　　2.报名时间：2022年12月16日09:00起至2022年12月22日17:00止，逾期不予补报。

　　3.报名资料：(1)本人有效身份证正反面;(2)学历学位证书;(3)资格证书、职称证书、工作经历证明等扫描件。

　　4.初审时间：报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后5个工作日内提出初审意见。报考人员可在报名结束后的5个工作日内，登录原报名网站查询是否通过资格初审。

　　(二)资格审查

　　招聘工作小组将根据岗位要求，对报名人员的任职条件、工作经历、工作业绩、教育经历等进行资格审查，通过资格审查的人员将以短信的形式通知并直接进入面试环节;未通过审核的人员，招聘工作小组将以短信的形式告知未通过审核的原因。

　　应聘者提交的申请材料应当真实、准确、有效，一经发现恶意上传报名信息、扰乱报名秩序或与应聘者提供的材料、信息不实的，一律取消应聘资格。

　　(三)面试

　　面试采用线上、线下相结合的方式进行。具体时间和要求招聘工作小组将以短信形式发送至候选人员的手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作小组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃机会。

　　(四)能力素质测评

　　采取适用于企业中高层管理人员的测评模块，包括但不限于候选人的政治素养、业务能力、变革创新、领导水平以及心理品质，评估候选人个人综合素养、基本观念和基本能力，为受测者从事管理工作的综合潜质提供依据。

　　(五)背景调查

　　背景调查内容主要包括应聘人员的候选人身份风险、社会风险、教育风险、商业风险、欺诈风险、金融风险、涉诉及处罚风险、履职风险等，背调不符合要求的取消其应聘资格。

　　(六)人员录用

　　本次公开化社会招聘最终以选聘程序的综合成绩为录用依据。综合成绩包括面试成绩、能力素质测评结果、背景调查结果以及学历、管理经验和工作业绩等多项要素组成。综合成绩相同的，按照面试评分顺序进行排名。各个工作程序的具体实施时间、地点、方式等情况，将以手机短信的方式提前告知。

　　(七)体检

　　用人单位组织体检，因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在应聘者中按照综合排名从高到低依次递补。

　　(八)任前公示

　　拟录用人选确定后，将在扬州人才市场网站进行公示，公示期为7天。

　　(九)聘用

　　公示期满后，公司可按规定与拟聘人员依法签订劳动合同。劳动合同期满，视工作和经营需要，可研究续聘等有关事宜。

　　三、相关说明

　　1.请应聘者关注公示结果，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

　　2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

　　3.应聘者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者负责协商解决。

　　4.我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司招聘辅导班、辅导网站或出版物等，均与我公司无关。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

　　5.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　6.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作。

　　四、纪律监督

　　本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　咨询电话：0514-87158591，监督举报电话：0514-82885932，

　　咨询时间：9:00-11:30,13:30-17:00(工作日)。

　　本公告最终解释权归扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司及下属招聘单位所有。

　　扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司

　　2022年12月15日